【天维网综合报道】  新西兰工党党魁Chris Hipkins周二（8月15日）宣布，如果赢得今年大选，工党将引入新的带薪育儿假，允许婴儿第一照护人的配偶休4个星期带薪假。

按照工党的计划，新政策为新生儿第一照顾者的配偶提供四个星期的带薪假，无论第一照护者是否使用了26周带薪育儿假计划，其配偶都可以享受这个福利。这个假期可以与第一照护者的假期同时或接续使用。

此外，配偶还可像之前那样享受两周的无薪育儿假。

工党称，如果赢得大选，这项计划将从明年7月开始分阶段实施，即从2024年7月起提供两周的配偶带薪育儿假，到2025年7月增加到三周，到2026年7月增加到四周。

要实施这项计划，预计前四年政府将为此支出2.3亿纽币。

外界注意到，就在两周前，工党还利用国会多数优势否决了国家党提出的带薪育儿假灵活条款。按照国家党的提案，拟允许新生儿父母分享彼此的休假权利，给予他们更大的灵活性。但这个由国家党副党魁Nicola Willis提出的议案在国会一读阶段被工党否决，尽管所有其他政党都表示支持。

Hipkins表示，工党的这一选举承诺将“支持所有父母参与到孩子最初成长之中，在家庭最需要的时候提供额外的经济帮助”。

“（配偶）请假的成本很高，但大多数配偶无论如何都会请假来帮助第一照护者。”他说。

按照目前的政策，新西兰的带薪育儿假为六个月（26周），可以在配偶之间转移。这意味着新生儿父母可以共享带薪育儿假，但只能分开使用，不能两人同时用。国家党不久前的提案拟允许父母同时使用带薪育儿假。

Hipkins说：“新政策延长了（带薪休假）的权利，这样配偶双方都可以休假照顾孩子，对家庭中的每个人都有好处，而且也是一笔好生意——雇主也知道这一点。”

“从长远来看，也可以帮助劳动力重返职场。”他说。

从具体政策来看，国家党和工党对带薪育儿假的改革差异明显。国家党是在现有休假政策不变的情况下，允许父母双方同时使用26周的带薪育儿假，只要加起来一共是26周即可。而工党是给第一照护人的伴侣额外4周带薪育儿假，并且与目前实施的2周无薪育儿假不冲突。

对此，国家党党魁Christopher Luxon周二表示，他将在国家党即将发布的家庭和父母政策公告中发表更多言论。

他称工党是在免除果蔬GST政策遭批评后“匆忙推出”了这项计划。

与此同时，行动党党魁David Seymour表示，工党的这项计划意味着更多的税收。

“行动党在一读就支持国家党的政策，因为它为带薪育儿假制度带来了选择和灵活性，而无需给纳税人带来更多成本。毕竟，政客们为什么要告诉父母何时留在家里陪伴孩子呢？”他在一份媒体新闻稿中说道，“工党的替代方案完全没有抓住重点，没有为家长提供任何进一步的灵活性，并且每年将花费纳税人数亿纽币，即使工党承认他们在三年内无法负担。”

“不出所料，工党希望施加更多的税负和更少的选择。”Seymour说。

国家党表示他们不会放弃被否决的带薪育儿假新政策，如果赢得大选，将在执政的100天内推动该法案通过。