强制性的工会计划违反民主和自由 必须废除

行动党领袖David Seymour说：“工党推出的强制性工会计划违反民主和自由，必须废除。”

 “工党政府官员已经告诉工党，所谓的‘公平薪酬协议（Fair Pay Agreement/ FPA ）’计划会破坏新西兰的经济和结社自由。”

 然而，工党政府的工作场所部长Michael Wood无视工党官员的建议，他正继续推进这个计划，为整个行业制定就业标准，为的是帮助工党内的工会活动组织者。”

David Seymour

 David Seymour 指出：“任何政府在出台政策、规定或是措施的时候，都必须问自己两个最基本问题：我们试图解决的问题是什么？实施的收益会不会超过成本？但工党没有问这两个问题。

 “政府商业、创新和就业部（MBIE） 曾经要求政府放弃‘公平薪酬协议（ FPA）’计划，并警告政府说，FPA 将‘降低雇主和劳动力市场的灵活性、降低生产力的增长，这意味着雇主的竞争能力、适应不断变化的市场状况的能力、或是创新能力可能会被削弱’，并且‘会影响竞争，因为一些雇主可能因无法承受公平薪酬协议而退出市场，或者可能因这一新的进入壁垒而选择不进入市场。 

 “在大流行和经济衰退之后，为什么工党要对经济采取破坏性措施？

 “经合组织（OECD） 已经表示，公平薪酬协议（ FPA）计划可能 ‘削弱个人绩效、工资与工作条件之间的联系，可能对生产力增长产生负面影响’；并且，如果 FPA 模式不给出相当大的确定条款和条件的自由度，将会给企业带来特殊风险。”

 官员们还警告“公平薪金协议（FPA）” 计划没有遵循新西兰国内法和国际法律义务。

 David Seymour说：“在谈判期间，受影响的各方将分别由工会或雇主组织代表；FPA 因此可被视为削弱结社自由的权利”。

 “……雇主没有机会选择退出谈判，这可能与国际劳工组织关于结社自由、自愿集体谈判和罢工权相关的基本劳工原则和权利的解释相冲突。”

 David Seymour指出，‘’“公平薪酬’（FPA）协议‘比工党之前提出的任何协议都要激进得多。工党表示 FPA 会出现在 ‘一两个行业‘，但现在出现在了八个行业。 FPA 将允许任何行业从一开始就必须建立工会，并且要有十分之一的工人加入工会。

 “FPA 将对新西兰经济造成破坏，它们无法解决任何现有问题。

 “工会组织者占工党核心层人数的 30%，但只占全国总人口的 0.026%。过去 30 年里，新西兰人投票反对工会，工会成员从 70% 降低到 20%；为什么新西兰现在要因为工党盲目的意识形态而被迫搞工会？”

 David Seymour明确表示：“行动党将反对这个公平薪资协议（FAP） 计划，它们是 1890 年代的遗物，工党纯粹是为了帮助工党内部的工会活动组织者而推出这个不符合时代精神的东西，这个计划不会为勤奋工作的新西兰中产阶级带来任何益处。 ”